亚洲VA无码国产精品久久一|日韩欧美国产一区二区三区桌边精品|欧美激情五月亚洲有码AV片|农村少妇毛片激情夜色|色就是色欧美综合|日韩精品黄色电影|AB 精品一级二级黄片|一级无套内谢少妇A片|女生深夜操逼免费视频二区国产|纤纤影音先锋中文字幕

大家好！聆聽了總理的政府工作報(bào)告，我深受鼓舞、倍感振奮。報(bào)告求真務(wù)實(shí)、催人奮進(jìn)，我完全贊同，報(bào)告中提出“推進(jìn)卓越工程師、大國工匠、高技能人才培養(yǎng)”。我作為技能人才的代表，我結(jié)合在豪邁集團(tuán)三十年的成長經(jīng)歷和公司的人才實(shí)踐，談幾點(diǎn)體會(huì)和建議：

一、企業(yè)是培養(yǎng)人才、成就人才、發(fā)揮人才的理想平臺(tái)。

“沒有優(yōu)秀的員工，就沒有優(yōu)秀的企業(yè)”。

“努力把豪邁建設(shè)成員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、奉獻(xiàn)社會(huì)的理想平臺(tái)”是豪邁公司實(shí)踐了30多年的宗旨。

在企業(yè)內(nèi)部，無論是生產(chǎn)技術(shù)，還是經(jīng)營管理，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地，就必須居安思危，與時(shí)俱進(jìn)。

不同崗位上的員工，都必須本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，做什么悟什么”的原則，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。

為此，公司通過建設(shè)培訓(xùn)、薪酬、榮譽(yù)等各類人才培養(yǎng)的平臺(tái)和體系，保障了三萬多名員工隊(duì)伍技能培訓(xùn)和成長進(jìn)步，支撐了豪邁十幾個(gè)不同項(xiàng)目的穩(wěn)健發(fā)展。

二、通過先進(jìn)的股權(quán)分享機(jī)制，讓各類優(yōu)秀人才參與企業(yè)經(jīng)營成果的分配，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)、共享、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

為了讓員工找到足夠的安全感、歸屬感和成就感，豪邁公司長期致力于打造“利益共同體、事業(yè)共同體和精神共同體”。自2000年以來，吸納了眾多優(yōu)秀骨干員工成為公司股東。時(shí)至今日，造就了一大批身價(jià)過百萬、過千萬的普通員工。

我本人就是其中的受益者，也是豪邁員工的典型代表。作為初中畢業(yè)就進(jìn)廠學(xué)徒的一名農(nóng)民工，如今能成為公司董事會(huì)成員，并且和眾多股東一樣，實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由，正是得益于這種“共創(chuàng)、共享”的機(jī)制，讓我們廣大職工實(shí)現(xiàn)了共同富裕，為國家推進(jìn)全體人民共同富裕提供了豪邁實(shí)踐。

在豪邁，“有用就是人才，人人皆可成才，人人盡顯其才”。良好的文化氛圍和先進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，讓一大批低學(xué)歷的優(yōu)秀人才和高學(xué)歷的同事并肩工作、傾情奮斗，把五個(gè)項(xiàng)目干成了行業(yè)隱形冠軍。其中的輪胎模具，在世界市場(chǎng)上遙遙領(lǐng)先。

豪邁實(shí)踐證明，優(yōu)秀的人才機(jī)制不僅成就了企業(yè)，也為廣大員工鋪就了成長成才和共同富裕的道路。為讓更多企業(yè)能夠像豪邁一樣，依靠人才實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，還需要國家在政策上給予有力支持。為此，我結(jié)合公司實(shí)踐，提兩點(diǎn)建議：

一是加快落實(shí)民營企業(yè)特殊工種退休政策。當(dāng)前，國家相繼出臺(tái)《民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》等政策，促進(jìn)民企享受與國企同等的權(quán)益。但1978年出臺(tái)的相關(guān)文件中，只有國企職工才能享受特殊工種退休，而民營企業(yè)卻無法享受特殊工種退休政策。建議國家修訂1978年的舊規(guī)，將民企特殊工種職工退休納入政策范圍，并妥善解決歷史遺留問題和當(dāng)下特殊工種職工工齡認(rèn)定問題。

二是深化職工持股會(huì)持股企業(yè)改革。上世紀(jì)90年代，企業(yè)改制中形成的“職工持股會(huì)”模式，為推動(dòng)股份制改革、保障職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。但因后續(xù)政策調(diào)整，非上市企業(yè)股東不能超過50人，超過50人需要成立職工持股會(huì)，但是職工持股會(huì)法律地位缺失，導(dǎo)致企業(yè)股東資格不合法、股權(quán)關(guān)系不清晰，難以保障職工股權(quán)權(quán)益和企業(yè)股權(quán)制度的合法性。建議國家相關(guān)部委出臺(tái)意見，讓企業(yè)職工持股會(huì)合規(guī)合法，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。